建設業のホームページは、ただ作るだけでは成果が出ません。 しかし、正しい構造で作れば問い合わせ・求人・信頼のすべてを同時に伸ばすことができます。
実際、外構工事・舗装工事・造成工事・解体工事・塗装工事など、業種を問わず成果を出している会社には、明確な共通点があります。
この記事では、建設業ホームページで成果を上げた会社の共通点を抽出し、実際の成果に近い形で再現性の高い成功事例として紹介します。 実在企業を特定できないように配慮しつつ、「現場で本当に起きている効果」を専門家として正確にまとめています。
建設業ホームページの成功には“共通点”がある
成功事例を分析すると、どの会社にも以下の3つが共通しています。
- 工事別ページを深く作り込んでいる
- 施工実績を継続的に追加している
- 求人を意識した情報発信ができている
この3つが揃った瞬間、建設業のホームページは確実に成果が出始めます。 それでは、具体的な事例をもとに見ていきます。
事例①：外構工事｜問い合わせが月3件 → 月20件に増加
▼ Before（改善前）
- 事業内容ページに外構も造成も1ページにまとめて掲載
- 施工写真は3〜4枚しかない
- 問い合わせ導線がわかりにくい
- スマホ表示が不完全で見づらい
典型的な「最低限のホームページ」で、問い合わせは月2〜3件程度でした。
▼ After（改善後）
- 外構工事の専門ページを新設（カーポート/フェンス/土間コンクリートなど）
- 施工実績を30件追加（地域名 × 工事名で整理）
- 相談しやすい問い合わせ導線を設置
- Googleビジネスプロフィールと連動し写真を毎週投稿
サイト全体の専門性が高まり、Google評価も急上昇。
▼ 成果
- 問い合わせ：月3件 → 月20件に増加
- 契約単価もUP（専門会社として認識されたため）
- Googleマップ経由の流入が約4倍
▼ 成功要因
- 工事別ページを深く作ったこと
- 施工実績の量と質を改善したこと
- Googleビジネスプロフィール投稿を習慣化したこと
外構工事は写真のインパクトが大きいため、とくに成果が出やすい業種です。
事例②：舗装工事｜法人案件が急増し、受注単価が大幅アップ
▼ Before（改善前）
- トップページに「舗装できます」と書いてあるだけ
- 施工実績は5件のみ（内容も曖昧）
- 保有機材ページがないため技術力が伝わらない
- 求人ページは1ページだけ
一般ユーザーからの問い合わせがほとんどで、法人案件が少ない状態でした。
▼ After（改善後）
- 舗装工事専門ページを作成（アスファルト舗装/ライン引き/駐車場舗装など）
- 施工実績を工種別に整理し30件追加
- 保有機材ページを新設して技術力を明確化
- スタッフ写真を含む求人ページを強化
特に「機材紹介ページ」が法人からの信頼性を高める効果がありました。
▼ 成果
- 法人からの問い合わせが月1件 → 月6件に増加
- 受注単価が上がり、利益率が改善
- 求人応募も月0 → 月2〜3件へ
▼ 成功要因
- 法人向けの情報（機材・工程・実績）を充実させたこと
- 専門ページの構造がSEO評価に直結したこと
- 高単価案件に合った導線が整備できたこと
舗装業は法人案件の比率が大きい分、専門性を示せるホームページ構造が圧倒的に有利です。
事例③：解体工事｜相見積り競争に勝てるようになった
▼ Before（改善前）
- 解体工事の専門ページがない
- 料金説明がほとんどなく、不安を与えていた
- 施工実績の写真が少なく“本当にやっているのか”が分からない
- Googleマップの口コミが少ない
解体工事は相場が不透明なため、不安解消の要素が少ないと見込み客が離れやすい業種です。
▼ After（改善後）
- 解体専門ページを新設（木造・鉄骨・内装解体）
- 料金目安ページを追加（坪単価例・追加費用の説明）
- ビフォーアフター写真を多数掲載
- Googleビジネスプロフィールの口コミ改善を実施
▼ 成成果
- 相見積りで選ばれる率が上昇（成約率1.5〜2倍）
- 問い合わせ数が増加
- Googleマップからの流入が2倍以上に
▼ 成功要因
- 料金ページが不安を解消し、信頼につながった
- 専門ページの設置で「解体が得意な会社」と認識された
- Googleマップの改善で比較されたときに勝てるようになった
解体工事は“透明性の高い説明”が成果を大きく左右します。
事例④：塗装工事｜求人応募が月0 → 月5〜8件へ増加
塗装工事会社の多くは「求人が来ない」という課題を抱えています。 塗装業界は若手採用が特に厳しいため、ホームページが採用成功の鍵になります。
▼ Before（改善前）
- 求人情報が「1ページだけ」
- スタッフ紹介がない
- 1日の流れがなく、働くイメージが湧かない
- 施工実績は施工写真のみで説明が薄い
▼ After（改善後）
- 採用専用サイトレベルの求人ページ群を作成
- スタッフ紹介ページを新設（顔写真＋インタビュー形式）
- 若手職人の1日の流れページを作成
- 塗装の施工実績を丁寧に掲載
求職者は「どんな人と働くか」を最も重視するため、採用コンテンツの強化が効果を発揮しました。
▼ 成果
- 求人応募：月0 → 月5〜8件に増加
- 若手の応募比率が大幅に上昇
- 定着率も改善
▼ 成功要因
- 採用専用ページの作り込み
- 写真・動画を多用し、会社の雰囲気を可視化した
- 施工実績を“求人向けにも”活用
塗装業は採用で特に苦戦しやすいため、ホームページの力を使った求人強化が最も費用対効果が高い施策になります。
事例⑤：造成・土木工事｜元請けからの指名案件が増えた
造成・土木は技術力が最も重要視される分野です。 技術力は「言葉」で説明するのが難しく、ホームページの見せ方が信頼度を左右します。
▼ Before（改善前）
- 会社概要が簡素すぎて不安を与える状態
- 保有資格・許可・重機の情報が掲載されていない
- 施工実績は写真を並べただけ
- 代表あいさつがなく会社の考えが見えない
▼ After（改善後）
- 会社概要を詳細化（許可番号・資格・沿革を整理）
- 保有資格ページを新設
- 重機・設備紹介ページを作成
- 代表メッセージを丁寧に掲載
- 造成工事の専門ページを新設
▼ 成果
- 元請けからの指名案件が増加
- 公共工事の入札時にもプラス評価
- 協力会社募集ページからの問い合わせも増えた
▼ 成功要因
- 会社の信頼要素を整理して“見える化”した
- 重機・資格・許可など技術力を示せた
- 代表の想いが伝わり、企業としての芯が見えた
造成・土木工事は信頼の数字（資格・許可・沿革）が重要なため、情報を整理して発信することで大きな成果につながります。
成功事例から分かる「建設業ホームページの黄金ルール」
5つの事例を分析すると、建設業で成果を出すための「黄金ルール」が見えてきます。
① 工事別ページは深く作る（浅いページは成果ゼロ）
工事別ページが薄いと、Googleにもユーザーにも専門性が伝わりません。 外構・舗装・造成・塗装・解体など、どの業種でも1工事＝1ページが鉄則です。
② 施工実績は“資産化”する（写真3〜10枚＋文章）
写真だけ載せる施工実績は評価が弱く、文章を加えた「資産型実績」が必須です。 地域名 × 工事名 × 内容の3点が揃うとSEO効果が最大化します。
③ 求人ページは「働くイメージ」を見せる（写真は必須）
求人ページが薄い会社は採用で確実に負けます。 スタッフ写真・1日の流れ・代表メッセージの3つがあると応募数が安定します。
④ Googleビジネスプロフィールと連動する（写真投稿だけで検索順位UP）
Googleビジネスプロフィールは無料で使える最強の集客ツールです。 週1回投稿するだけでホームページの評価まで上がります。
⑤ 写真のクオリティが成果を左右する
建設業は「写真が9割」です。 現場写真・人物写真・ビフォーアフターの3点セットが揃えば、成果は確実に伸びます。
成功を再現するためのステップ（ロードマップ）
以下の順番で取り組めば、どの建設会社でも成果を再現できます。
ステップ① 工事別ページの整備
外構・舗装・造成・塗装・解体・防水など、対応している工種をすべてページ化します。
ステップ② 施工実績を増やす（最低10件、理想30件）
地域名 × 工事名 × 内容をセットで掲載。 SEOにも成約にも効果が出ます。
ステップ③ 求人ページを強化
スタッフ紹介・1日の流れ・代表メッセージがあるだけで応募率が2倍以上になります。
ステップ④ Googleビジネスプロフィールを改善
写真投稿と口コミ管理で検索順位が上昇します。
ステップ⑤ ホームページを“育てる”運用を行う
施工実績追加・写真更新を続けることで、半年〜1年でサイトの力が飛躍的に高まります。
まとめ｜成功事例から分かる「建設業ホームページ成功の本質」
建設業のホームページ制作で成果を出している会社には、共通の成功パターンがあります。
- 工事別ページを深く作る
- 施工実績を資産化する
- 求人ページを作り込む
- Googleビジネスプロフィールと連動する
- 写真を最大限活用する
これらを正しく実行できれば、外構・舗装・造成・解体・塗装・防水など、どの業種でも確実に成果が出ます。
ホームページは「作るもの」ではなく、成果が出るまで育てるものです。 成功事例の共通点を参考にしながら、御社のホームページも強い資産として育てていきましょう。